Overzicht

Een brede CFO-rol met veel impact binnen een snelgroeiende, PE-backed internationale groep. Als CFO ben je op groepsniveau verantwoordelijk voor Finance, HR en IT, ben je sparringpartner van de CEO en aandeelhouder en maak je de organisatie klaar voor de volgende fase, inclusief een mogelijke exit in de komende jaren.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende, internationale leverancier van bevestigingsoplossingen voor audiovisuele en IT-hardware, zoals beeldschermen, monitoren en AV-apparatuur, voor uiteenlopende eindmarkten.

Sinds de overname door een private equity-investeerder in 2018 is de omzet meer dan verdrievoudigd naar circa €50 miljoen en de EBITDA meer dan verdubbeld. Deze groei is gerealiseerd door voortdurende uitbreiding van marktaandeel, twee succesvolle add-on overnames en voortdurende professionalisering.

De groep bestaat nu uit drie bedrijven/merken, elk met een duidelijke positionering en gericht op specifieke kanalen: kantoor-, onderwijs- en medische omgevingen; de professionele AV-markt (publieke ruimtes, retail); en custom-made oplossingen voor de internationale rental-, staging- en special projects-markten. De groep telt circa 160 FTE wereldwijd, met vestigingen in Nederland, het VK en daarnaast in Europa, Amerika, het Midden-Oosten en Azië.

De groep beschikt over volledig eigen productontwikkeling en bedient direct en indirect meer dan 25.000 resellers wereldwijd, via zowel een two-tier (via IT/AV-distributeurs) als een one-tier distributiemodel. Buiten een kleinschalige productiefaciliteit in Nederland is de productie uitbesteed.

De ambitie is om door te groeien naar €75–100 miljoen omzet in 2030, organisch en via overnames. De groep staat actief open voor verdere add-ons.

De cultuur is aanpakkersgericht en ondernemend, met beperkte hiërarchie, veel onderling overleg en ruimte voor eigen inbreng: een platte organisatie waarin iedereen, inclusief de CFO, nog veel zelf doet.

Rol & verantwoordelijkheden

Als CFO maak je deel uit van het directieteam en rapporteer je aan de CEO. Je geeft leiding aan de Finance Managers van de drie bedrijven en aan de HR- en IT-functie binnen de groep.

Je bent verantwoordelijk voor Finance, HR en IT op groepsniveau en draagt bij aan een efficiënte, commercieel onderscheidende operatie. Je werkt nauw samen met de CEO, een ondernemer met een sterke strategisch-commerciële blik, en met de aandeelhouder, die actief betrokken is bij overnames en financieringsvraagstukken.

Dit is een hands-on rol waarin je strategische sturing combineert met directe betrokkenheid bij de uitvoering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Finance & rapportage

• Een juiste, optimale inrichting en verloop van de administratie en financiële processen voor de groep en de groepsbedrijven

• Betrouwbare, tijdige en uniforme interne en externe rapportage, budgettering, (liquiditeits)forecasting en (jaar)verslaglegging inclusief analyse

• Eerste aanspreekpunt voor de financieringen van de onderneming

Systemen & procesverbetering

• Doorontwikkelen en professionaliseren van Finance-, IT- en HR-processen en -systemen, waaronder de performance van de ERP-systemen, BI-tools en de verdere cloud-migratie

• Verder optimaliseren van de groepsstructuur, w.o. transfer pricing, gemeenschappelijke efficiency tools en het managen van operationele, finance-gerelateerde projecten

• Optimaliseren van aanverwante zaken zoals verzekeringen en pensioenen

M&A, aandeelhouder & groei

• Ondersteunen bij verdere M&A: beoordeling en integratie van nieuwe overnamekandidaten

• Sparringpartner voor CEO en aandeelhouder bij de voorbereiding van een mogelijke exit binnen circa twee jaar

• Sturen op de groei richting €75–100 miljoen omzet in 2030

Leiderschap

• Stimulerend, coachend en empathisch leidinggeven aan de Finance Managers en de HR- en IT-functie

Kandidaatprofiel

Wij zoeken een professioneel gedreven, hands-on CFO met ervaring in een private equity-omgeving, bij voorkeur inclusief een entry- en/of exit-traject (M&A), die zich thuis voelt in een platte, ondernemende, commerciële en ambitieuze internationale organisatie.

Belangrijkste eisen:

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke, hands-on en brede finance-rol binnen een internationaal opererende, bij voorkeur industriële of handelsgerichte groep met meerdere entiteiten/merken

• Aantoonbare ervaring met professionele rapportage, consolidatie, transfer pricing/intercompany-vraagstukken en jaarverslaglegging

• Kennis van en ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Exact) en BI/rapportagetools

• Ervaring met het aansturen en begeleiden van IT- en HR-vraagstukken vanuit een brede bedrijfsvoeringsrol

• Ervaring met integraties, migraties en overnames

• Ervaring binnen een PE-backed omgeving, bij voorkeur inclusief deal-trajecten

Kerncompetenties

• Hands-on en pragmatisch: nuchter, gericht op executie en schuwt niet om zelf operationele activiteiten uit te voeren

• Ondernemend: op je gemak in een platte, commerciële organisatie met beperkte hiërarchie

• Persoonsgericht: communiceert gemakkelijk, professioneel gedreven, met oog voor mensen

• Breed georiënteerd: vindt de brede scope van Finance/HR/IT juist aantrekkelijk

• Analytisch sterk: proactief en resultaatgericht

• Vooruitkijkend: anticipeert op ontwikkelingen en stuurt tijdig bij

Praktische details

• Locatie: Noord-Holland (hoofdkantoor); bij voorkeur woonachtig in de regio, met bereidheid om periodiek te reizen (o.a. naar het VK)

• Organisatiegrootte: ~160 FTE wereldwijd

• Omzet: ~€50 miljoen

• Rapportagelijn: CEO

• Team: Finance Managers van drie bedrijven, HR en IT

• Startdatum: in overleg, op korte termijn

Wat onze opdrachtgever biedt

• Een brede CFO-rol met eindverantwoordelijkheid voor Finance, HR en IT

• Directe impact op groei, M&A en waardecreatie richting een mogelijke exit

• Nauwe samenwerking met een ondernemende CEO en een betrokken PE-aandeelhouder

• Een dynamische, internationale omgeving met een platte, hands-on cultuur

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: €150K – €180K (vast, fulltime)

• Participatie / exitbonus

• Mobiliteit: leaseregeling