Overzicht

Een unieke kans om de finance functie van een snelgroeiend, PE-backed buy-and-build platform vanaf de basis op te bouwen. Als eerste CFO van de groep breng je structuur aan op holdingniveau, professionaliseer je finance bij de groepsbedrijven en geef je vorm aan het integratie-playbook, in nauwe samenwerking met de aandeelhouder en een ambitieuze consolidatiestrategie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een Nederlands buy-and-build platform in de afbouwmarkt. In maart 2026 heeft een private equity-investeerder een meerderheidsbelang genomen in een toonaangevend, compleet afbouwbedrijf, samen met de bestaande aandeelhouders en een nieuw ingestapt managementteam.

Het platformbedrijf is een complete afbouwer, actief in zowel droge afbouw (o.a. wanden, plafonds, stucwerk) als natte afbouw, voor woningbouw- en utiliteitsprojecten, zowel renovatie als nieuwbouw. Het werkt vaak als onderaannemer voor een (hoofd)aannemer en realiseert circa €50 miljoen omzet met een gezonde EBITDA-marge.

Deze markt is sterk gefragmenteerd. Toenemende regelgevingsdruk en digitalisering vormen voor veel bedrijven grote uitdagingen, die vanuit een groep veel beter te faciliteren zijn. De groep hanteert een decentraal model: lokaal ondernemerschap blijft behouden, de holding is faciliterend.

De groep maakt veel vaart. De eerste add-on is in de zomer van 2026 afgerond, twee volgende overnames zitten in due diligence en naar verwachting bestaat de groep eind dit jaar al uit vier bedrijven. De ambitie is om in 2030 met 10–15 bedrijven door te groeien naar €250 miljoen omzet.

Rol & verantwoordelijkheden

Het hoge overnametempo vraagt om structuur en ondersteuning op holdingniveau. Niet alle bedrijven hebben een volwassen financefunctie, er is nog geen volledige integratie en er liggen veel kansen om best practices te delen en inkoop centraler te organiseren.

Als CFO, rapporterend aan de CEO van de groep, bouw je de holdingorganisatie op en houd je overzicht over de finance van alle groepsbedrijven. Je professionaliseert finance op basis van een groepsstandaard en geeft leiding aan de ‘lichte’ integratie van nieuwe overnames, passend bij het decentrale model.

Je werkt nauw samen met het management en de aandeelhouder, ook bij M&A-processen. Dit is een hands-on opbouwrol: je zet de standaarden neer én stroopt zelf de mouwen op om ze te implementeren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Groepsfinance & control

• Overzicht over de finance van alle groepsbedrijven: KPI's, cash, werkkapitaal en performance

• Opzetten van groepsrapportage, consolidatie en een maandelijkse managementcyclus op holdingniveau

• Aanspreekpunt voor financiering, banken en accountants

Groepsstandaard & professionalisering

• Opstellen en uitrollen van een groepsstandaard voor finance, waaronder accounting policies, onderhanden werk (OHW) en projectadministratie

• Professionaliseren van finance bij bedrijven met een beperkte of geen financefunctie

• Waar nodig selecteren en harmoniseren van financesystemen en rapportagetools

Integratie & synergieën

• Ontwikkelen en uitvoeren van een integratie-playbook voor de ‘lichte’ integratie van add-ons

• Realiseren van inkoopsynergieën door inkoop centraler te organiseren

• Faciliteren van het delen van best practices tussen groepsbedrijven

M&A

• Opvolgen van M&A-processen in samenspraak met de aandeelhouder: due diligence, waardering, SPA en post-merger integratie

• Meebouwen aan en beoordelen van de pipeline van add-on kandidaten

Organisatieopbouw

• Opbouwen van een slanke holdingorganisatie en financeteam in lijn met de groei van de groep

• Sparringpartner voor management en aandeelhouder

Kandidaatprofiel

Wij zoeken een ondernemende, hands-on CFO met buy-and-build ervaring, die energie krijgt van het aanbrengen van structuur in een snelgroeiende, decentrale groep en zich thuis voelt in de bouwomgeving.

Belangrijkste eisen:

• Ervaring als CFO of senior finance leader binnen een buy-and-build of multi-entity groep

• Aantoonbare ervaring met het integreren van overnames en het standaardiseren van finance over meerdere bedrijven

• Bij voorkeur ervaring in een projectgedreven organisatie (bouw, installatie, engineering of vergelijkbaar), inclusief OHW en projectadministratie

• Sterk in rapportage, consolidatie en KPI-/cashmanagement

• M&A-ervaring is een plus, maar geen vereiste

• Affiniteit met de bouwsector en sterke business savviness

• Vloeiend in Nederlands en Engels

Kerncompetenties

• Bouwer: zet structuur, standaarden en organisatie vanaf nul neer

• Hands-on: doet zelf mee in een slanke holding

• Business savviness: begrijpt de operationele drivers van projectbedrijven

• Verbinder: respecteert lokaal ondernemerschap en brengt bedrijven samen

• Drive & tempo: gedijt in een snelgroeiende, acquisitieve omgeving

• Stakeholdermanagement: schakelt makkelijk met ondernemers, management en aandeelhouder

Praktische details

• Locatie: Noord-Holland, met regelmatig bezoek aan de groepsbedrijven

• Omzet: ~€40 miljoen nu, ambitie €250 miljoen in 2030

• Groep: naar verwachting 4 bedrijven eind dit jaar, groeiend naar 10–15

• Rapportagelijn: CEO van de groep

• Team: finance contacten van de groepsbedrijven; holdingteam op te bouwen

Wat onze opdrachtgever biedt

• De kans om de financefunctie van een buy-and-build platform vanaf dag één op te bouwen

• Directe impact op groei, integratie en waardecreatie

• Nauwe samenwerking met een ambitieus managementteam en een betrokken PE-aandeelhouder

• Een dynamische, ondernemende omgeving met veel momentum

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: €160K – €200K (fulltime)

• Participatiemogelijkheden

• Mobiliteit: leaseauto

‍